Ruifengyuan நூற்றுக்கணக்கான சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களை டிஜிட்டல் தொழிற்சாலைகளாக மாற்ற உதவும்

ஒட்டுமொத்த தொழில்துறையின் முன்னேற்றம் மட்டுமே தனிப்பட்ட நிறுவனங்களின் நிலையான வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கும். பல வருட ஆய்வுக்குப் பிறகு, Ruifengyuan டிஜிட்டல் மயமாக்கலில் முன்னணியில் உள்ளது மற்றும் அரசாங்கத் துறைகளின் ஆதரவையும் வழிகாட்டுதலையும் பெற்றுள்ளது. Ruifengyuan தனது சொந்த டிஜிட்டல் உருமாற்ற அனுபவத்தை சுருக்கி, ஒரு பிரதிபலிப்பு செயல்பாட்டின் தொகுப்பை உருவாக்கியுள்ளது, இது அறிவார்ந்த மேம்படுத்தல்களை மேற்கொள்ள விரும்பும் பிற நிறுவனங்களுக்கு உதவுவதையும் டிஜிட்டல் தொழிற்சாலைகளை விரைவாக உருவாக்குவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

அறிக்கைகளின்படி, Ruifengyuan Industrial கல் துறையில் பல முன்னணி நிறுவனங்களுக்கு டிஜிட்டல் மாற்றம் ஆலோசனை பிரிவாக மாறியுள்ளது. எதிர்காலத்தில், அவை மேலும் மேலும் சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கும் உதவும். தொழிற்சாலையின் பரப்பளவு மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தின் வரைதல் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில், Ruifengyuan நுண்ணறிவு மையம் அறிவார்ந்த உபகரணங்களின் உள்ளமைவைத் துல்லியமாகக் கணக்கிடலாம் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஊழியர்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். Ruifengyuan இன் குறிக்கோள், நாடு முழுவதும் உள்ள நூற்றுக்கணக்கான டிஜிட்டல் தொழிற்சாலைகளுக்கு வழிகாட்டுவதும், குறுகிய காலத்தில் லாபத்தை அடைய உதவுவதும் ஆகும்.

கல் துறையில் தொழில்முறை டிஜிட்டல் திறமைகளுக்கான தேவையை பூர்த்தி செய்வதற்காக, Ruifengyuan கடந்த ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் Yingtan, Shishi மற்றும் பிற இடங்களில் உள்ள பல்கலைக்கழகங்களுடன் பள்ளி-நிறுவன ஒத்துழைப்பு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டார். ஒப்பந்தத்தின் படி, Ruifengyuan கல் தொழிலின் தேவைகளுக்கு ஏற்ற தொழில்முறை திறமைகளை பயிற்றுவிக்கும் மற்றும் அடுத்த ஆண்டு இந்த திறமைகளை தொழில்துறைக்கு அனுப்பத் திட்டமிடுகிறது. பயிற்சி வகுப்பில் இரண்டு வருட கோட்பாட்டுப் படிப்புகளும், ஓராண்டு ஆன்-சைட் கற்பித்தல் மற்றும் பயிற்சியும் இருக்கும். நடைமுறைப் பகுதியானது Ruifengyuan நிறுவன மேம்பாட்டுத் துறை, ஒவ்வொரு துறைக்கும் பொறுப்பான மேலாளர்கள் மற்றும் குழுவின் தலைவர் ஆகியோரால் கற்பிக்கப்படும். இந்த ஒத்துழைப்பின் மூலம், Ruifengyuan கல் தொழிலுக்கான தொழில்முறை டிஜிட்டல் திறன்களுடன் அதிக திறமைகளை வளர்த்து, தொழில் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கும்.

Ruifengyuan இன் தலைவர் திரு. Wu Xiaoyu, பல கல்லூரி மாணவர்கள் இன்னும் கல் தொழில் "அழுக்கு மற்றும் குழப்பம்" என்று நினைக்கிறார்கள் மற்றும் இந்தத் துறையில் நுழைய விரும்பவில்லை என்று கூறினார். உண்மையில், Ruifengyuan இன் தற்போதைய சூழ்நிலையின்படி, பணிமனையில் உள்ள தொழிலாளர்கள் இயந்திரத்தைத் தொடங்கி பொருட்களை ஏற்ற வேண்டும், மேலும் பெரும்பாலான தயாரிப்புகளை அலுவலகத்தில் செய்ய முடியும். எனவே, அதிக திறமைசாலிகள் கல் தொழிலில் சேர வேண்டுமானால், முதலில் அவர்களின் உள்ளார்ந்த சிந்தனையை மாற்றி, அவர்களும் கல் தொழிலில் நல்ல பணிச்சூழலைப் பெற முடியும் என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்த வேண்டும்.